新境之星，逐光启航，又是一年“星”生来。7月9日，2021年怡境新员工培训——“星境计划”在广州花都宝桑园开班，蓝天白云，绿荫草地，四十三位入职新员工参加了本次培训。

GVL怡境国际集团运营中心&研发中心总经理、设计集团副总裁、文旅集团副总裁周显辉，GVL怡境国际设计集团设计总院院长常毅恒以及GVL怡境国际设计集团人力资源副总监刘彦出席了本次“星境计划”，欢迎新员工的到来。

 

星境计划·赋能课程

周显辉表示对于新员工有四大要求：一、态度；二、学习力；三、不设限；四、坚持。

他提到，选拔人才的第一标准就是看态度，有态度才有源源不断的学习力。每个人都需要有学习力，正如公司发展的第二曲线从景观设计领域转向文旅领域，也是在不断地学习摸索中。

不设限就是对于自己的可能性不设限制，寻找到自己真正的兴趣所在。此外，作为刚入社会的毕业生们，开始肯定会遭遇不少挫折与困难。有了职业目标，还需要有抵达目标的坚持。

 

GVL怡境国际设计集团设计总院院长常毅恒同样对新员工有所寄语。他首先感谢了同学们选择怡境。怡境是十分有成长性的平台，经过20年的发展，它为设计师提供了一个广阔的成长空间。

他希望，今后大家可以在怡境共创共赢，和怡境共同成长，收获成就与荣誉。他期待新同事们能与怡境再走过十年、二十年，在行业的浪潮中占据鳌头。

 

星境计划·筑梦飞扬

在周总和常总分享结束后，新员工们参与了“筑梦飞扬”环节，放飞了写满了自己未来梦想的纸飞机。小小的纸飞机，寄托了大大的心愿。相信他们的未来，也能如这飞翔的纸飞机，越飞越高。

 

 

接下来的团队协作互动游戏中，“急速60S”“南水北调”等互动游戏不仅让新员工彼此了解与熟悉，在游戏中增强合作意识，还能让他们更快更好地融入新环境。

每支团队通力合作，现场一片欢声笑语。

 

 

 

 

星境计划·赋能课程

此次“星境计划”旨在引导应届毕业生全面了解GVL怡境国际集团的企业文化与熟悉集团相关规章制度，通过10个针对性课程帮助大家快速了解公司。

此外，让新员工近距离了解集团与项目概况，从而更加快速进入工作状态；培养他们的合作精神与自豪感，更好地融入怡境大家庭。

 

本次“星境计划”之后，接下来新入职员工将进入不同阶段的培训计划中。怡境将根据他们不同时期的状态，携手各位导师提供相应培训、指导，开展线上系列课程、业务探讨座谈会、优秀项目现场考察参观等一系列培训项目。

怡境自成立以来，始终坚持人才为财富，聚力打造人才高地。有针对性地根据不同员工职业阶段，制订相应的培养计划，让员工发挥自我的能力，得到长足的成长。

场地支持

 

广州市花都区赤坭镇缠岗村山前大道宝桑园

宝桑园是GVL怡境国际集团集策划、规划、建筑、景观、室内、施工，运营全链条一体化运作的项目，是“桑蚕文化+自然美学”结合的农旅综合业态园区，并成为了花都区正全力打造的“花漾年华”廊道示范点中的精品样板。