怡境2020年校招现已全面启动，怡境通过在全国11所高校的6场主题讲座，汇集景观和文旅行业的专家学者、地产开发商、景观设计师等大咖，共同探讨和发表对招聘人才的观点和看法。

　　怡境通过高校导师、行业专家对景观设计和文旅规划、文旅环境设计等行业话题的共同探讨，向毕业生们传递了非常明确的人才观。

　　GVL怡境国际集团旅游规划事业部高级总监吴翠平，同样也是专注市政规划设计近10年的美女设计师分享到：职场同样是学习深造的地方。

　　GVL怡境国际集团已是全国有着9家分公司的集团公司，提供了景观设计和文旅方面的大平台，对人才的使用极为重视，在用人方面，怡境是如何培养的?

　　怡境吴翠平认为：在设计行业，学历的竞争优势不会特别明显。作为用人部门去评判一个人选是否合适，关键还是看作品集，看下的功夫够不够，看专业的积累够不够。其次是看你是否热爱设计，是否对设计有系统性的理解，而文凭则是排在后面的附加值。

　　怡境看新人能否在设计道路上有长远的发展?关键就看两点，一是积累，二是态度。如果不是因为热爱和渴求去深造，而是抱着拿文凭的心态去读研，意义不大。职场同样是学习和深造的地方。

　　怡境吴翠平是景观设计专业的本科生，后考取建筑的研究生。从十几年的从业经验来看，研究生期间的学习，帮助她搭建了系统的理论和方法，使得能够在更大的格局上去理解和推进手上具体的工作。

　　怡境认为，不管是本科生还是研究生，抱着开放和学习的心态进入职场，清晰自身的成长目标，然后制定发展的策略和计划，一定会成就更强。

　　怡境景观设计发展成GVL怡境国际集团，提供了景观设计和文旅等行业良好的培训和竞争机制，能够帮助初入怡境的新人更快适应，选择入职怡境，亦是选择学习深造的好环境和平台。